効果の測定

効果の測定について。
教育の効果などは、すぐにはわかりにくい。このようなものも強化学習だと評価可能かもしれない。もちろん、具体的な方法はないし、できたとしても相当時間もかかるだろうが。
企画力、リーダーシップ、プレゼン能力、コミュニケーション能力など、どうやって測定したらよいか難しいときがある。横に図りたいもの、縦に評価しやすいもので行列を作り、線形結合で表されるとすれば、評価しやすいものから図りたいものを最小自乗法で評価できる。例えば、プロジェクトAで納期を守れたかどうか(0/1)=α×リーダシップ＋ β×コミュニケーション能力…のように。たぶん、線形式じゃないだろうし、パラメータの決定も難しい。（大量の事例があれば、パラメータの推定は可能だが）