プロジェクト・ブック

プロジェクト・ブック isbn:4395241018 が面白い。 p71の話をまとめてみよう。
新撰組の組織としての特徴

• 小さなピラミッドをたくさん持つフラットな組織。組織的に対応でき、意思決定も早い。
• ひとりでは動かない。フォーメーションを組む。
• リーダが死ぬと、ピラミッドは解体。部下がリーダになることはない。
• 組織の鮮度を重視し、コラボレーションを前提。
• 年功上列や終身雇用ではない。積極的なリクルート(隊士募集)。
• 戦闘から帰ってきた兵士の刀を検分し、刃のこぼれ具合などから活躍の度合いを評価。

海援隊の組織としての特徴

• 3年しか存在せず。
• 坂本龍馬を指揮者にフラットな組織。プロジェクトごとにチームを編成。
• 海援隊約規で組織の目的、責任の所在などを明記しメンバで共有。
• 隊員は自分に合った仕事を選択した。会社ではなく仕事を目的に海援隊に入るため、プロ意識の人材が集まる。給料は一律。報酬よりもやりがいで報いた。
• 目的がはっきりしており、指示待ちにはならない。個々も能力向上を怠らない。

最近読んだ面白い本。isbn:4862481221, isbn:4163246800, isbn:416660595X, isbn:4061498916, isbn:4837976735, isbn:4569690815, isbn:4526058521, isbn:4254270046, isbn:4893086715。